| Hotarare nr. 518 din 10 iulie 1995 (cu modificarile ulterioare) privind unele drepturi şi obligaţii ale personalului român trimis în străinătate pentru îndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar |
| HOTÄ‚RâRE Nr. 518 din 10 iulie 1995 privind unele drepturi ÅŸi obligaÅ£ii ale personalului român trimis în străinătate pentru îndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar Text în vigoare începând cu data de 23 decembrie 2015 Publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, până la 23 decembrie 2015. Act de bază Hotărârea Guvernului nr. 518/1995 Acte modificatoare Hotărârea Guvernului nr. 606/1996 Hotărârea Guvernului nr. 420/1998 Hotărârea Guvernului nr. 359/1999 Hotărârea Guvernului nr. 313/2001 Hotărârea Guvernului nr. 436/2002 Hotărârea Guvernului nr. 587/2002 Hotărârea Guvernului nr. 1257/2002 Hotărârea Guvernului nr. 1570/2003 Hotărârea Guvernului nr. 90/2004 Hotărârea Guvernului nr. 740/2004 Hotărârea Guvernului nr. 741/2004 Hotărârea Guvernului nr. 1162/2004 Hotărârea Guvernului nr. 1815/2004 Hotărârea Guvernului nr. 2452/2004 Hotărârea Guvernului nr. 953/2005 OrdonanÅ£a de urgenţă a Guvernului nr. 4/2009 Hotărârea Guvernului nr. 1630/2009** Legea nr. 118/2010 Legea nr. 285/2010 Hotărârea Guvernului nr. 754/2011 Legea nr. 283/2011 OrdonanÅ£a de urgenţă a Guvernului nr. 19/2012 OrdonanÅ£a de urgenţă a Guvernului nr. 84/2012 Hotărârea Guvernului nr. 703/2014 Hotărârea Guvernului nr. 19/2015 Hotărârea Guvernului nr. 582/2015 Rectificarea publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 605 din 11 august 2015 Hotărârea Guvernului nr. 999/2015 Actele normative marcate cu două asteriscuri (**) se referă la derogări de la Hotărârea Guvernului nr. 518/1995 sau conÅ£in modificări efectuate asupra acestor derogări. Modificările ÅŸi completările efectuate prin actele normative enumerate mai sus sunt scrise cu font italic. în faÅ£a fiecărei modificări sau completări este indicat actul normativ care a efectuat modificarea sau completarea respectivă, etc. NOTE: 1. Reproducem mai jos prevederile art. 2 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 118/2010. "ART. 2 (1) Se reduc cu 25% următoarele drepturi de natură salarială de care beneficiază personalul din cadrul autorităţilor ÅŸi instituÅ£iilor publice, indiferent de modul de finanÅ£are al acestora: a) cuantumul drepturilor reprezentând salarizarea în valută ÅŸi alte drepturi în valută ÅŸi în lei ale personalului trimis în misiune permanentă în străinătate ÅŸi, respectiv, ale personalului român trimis în străinătate pentru îndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar, prevăzute în anexa nr. V/3 la Legea-cadru nr. 330/2009*) ÅŸi în Hotărârea Guvernului nr. 837/1995 cu privire la criteriile de salarizare în valută ÅŸi celelalte drepturi în valută ÅŸi în lei ale personalului trimis în misiune permanentă în străinătate, republicată, cu modificările ÅŸi completările ulterioare, respectiv în Hotărârea Guvernului nr. 518/1995 privind unele drepturi ÅŸi obligaÅ£ii ale personalului român trimis în străinătate pentru îndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar, cu modificările ÅŸi completările ulterioare;" *) Legea nr. 330/2009 a fost abrogată. A se vedea Legea nr. 284/2010. 2. Conform art. 10 alin. (1) din Legea nr. 285/2010, începând cu luna ianuarie 2011, drepturile prevăzute la art. 2 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 118/2010 se majorează cu 15% faţă de cuantumul aflat în plată în luna octombrie 2010. 3. Conform art. 8 alin. (1) al art. II din OrdonanÅ£a de urgenţă a Guvernului nr. 80/2010, aprobată cu modificări prin Legea nr. 283/2011, în anul 2012, cuantumul drepturilor prevăzute la art. 2 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 118/2010 se menÅ£ine la acelaÅŸi nivel cu cel ce se acordă pentru luna decembrie 2011. 4. Conform art. 1 alin. (1) ÅŸi art. 3 alin. (1) din OrdonanÅ£a de urgenţă a Guvernului nr. 19/2012, cuantumul drepturilor prevăzute la art. 2 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 118/2010 se majorează în două etape, astfel: a) cu 8%, începând cu data de 1 iunie 2012, faţă de nivelul acordat pentru luna mai 2012; b) cu 7,4%, începând cu data de 1 decembrie 2012, faţă de nivelul acordat pentru luna noiembrie 2012. 5. Conform art. 1 din OrdonanÅ£a de urgenţă a Guvernului nr. 84/2012, în anul 2013 se menÅ£in în plată la nivelul acordat pentru luna decembrie 2012 drepturile prevăzute la art. 1 ÅŸi art. 3 din OrdonanÅ£a de urgenţă a Guvernului nr. 19/2012 . CAPITOLUL I DispoziÅ£ii generale ART. 1 Prevederile prezentei hotărâri se aplică personalului trimis în străinătate pentru îndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar reprezentând: a) vizite oficiale, tratative (negocieri), consultări, încheieri de convenÅ£ii, acorduri ÅŸi alte asemenea înÅ£elegeri; b) participări la târguri ÅŸi expoziÅ£ii; prospectarea pieÅ£ei; acÅ£iuni de cooperare economică ÅŸi tehnico-ÅŸtiinÅ£ifică; contractări ÅŸi alte acÅ£iuni care decurg din executarea contractelor de comerÅ£ exterior; c) documentare, schimb de experienţă; d) cursuri ÅŸi stagii de practică ÅŸi specializare sau perfecÅ£ionare, inclusiv participarea elevilor, studenÅ£ilor ÅŸi cadrelor didactice însoÅ£itoare la olimpiade ÅŸi concursuri în domeniul învăţământului; e) participări la congrese, conferinÅ£e, simpozioane, seminarii, colocvii sau alte reuniuni, care prezintă interes pentru activitatea specifică a unităţii, precum ÅŸi la manifestări ÅŸtiinÅ£ifice, culturale, artistice, sportive ÅŸi altele asemenea; f) primiri de titluri, grade profesionale, distincÅ£ii sau premii conferite pentru realizări ÅŸtiinÅ£ifice, culturale, artistice sau sportive; g) desfăşurarea unei activităţi ÅŸtiinÅ£ifice, culturale, artistice sau sportive, temporare, fără dobândirea calităţii de salariat a partenerului extern, precum ÅŸi pentru Å£inerea de cursuri în calitate de profesor vizitator; h) control ÅŸi îndrumare la misiuni diplomatice, oficii consulare ÅŸi alte asemenea reprezentanÅ£e în străinătate; i) executări de lucrări de construcÅ£ii, reparaÅ£ii ÅŸi amenajări la imobilele misiunilor diplomatice, oficiilor consulare ÅŸi ale celorlalte forme de reprezentare în străinătate, precum ÅŸi ducerea ÅŸi aducerea pe roÅ£i a mijloacelor auto aparÅ£inând acestor reprezentanÅ£e; j) asigurarea protecÅ£iei demnitarilor români pe timpul cât aceÅŸtia se deplasează în străinătate de către personalul specializat din cadrul Serviciului de ProtecÅ£ie ÅŸi Pază sau din alte unităţi din sistemul de apărare, ordine publică ÅŸi siguranţă naÅ£ională, dacă în sistemele respective este prevăzută o asemenea activitate; k) exerciÅ£ii, aplicaÅ£ii, ateliere de lucru, controale la unităţile militare participante la misiuni de menÅ£inere a păcii, cursuri la ÅŸcoli ÅŸi academii militare, participare la misiuni specifice urgente, desfăşurate la ordinul conducătorului unităţii; l) crearea ÅŸi consolidarea democraÅ£iei, a prosperităţii, cooperării ÅŸi stabilităţii în Europa de Sud-Est, ca etapă preliminară a integrării statelor regiunii în structurile euroatlantice; m) participarea personalului Ministerului Afacerilor Interne la activităţi de cooperare judiciară internaÅ£ională în materie penală, la activităţi desfăşurate pentru prevenirea, descoperirea ÅŸi cercetarea infracÅ£iunilor sau activităţilor infracÅ£ionale, la misiuni comune operative internaÅ£ionale organizate în scopul combaterii criminalităţii transfrontaliere, menÅ£inerii ordinii ÅŸi siguranÅ£ei publice, combaterii migraÅ£iei ilegale sau în vederea executării unor acÅ£iuni specifice domeniului protecÅ£iei civile ÅŸi al situaÅ£iilor de urgenţă, precum ÅŸi la alte tipuri de activităţi de cooperare sau asistenţă poliÅ£ienească internaÅ£ională; n) transportul valizei diplomatice; o) participarea ca observator la acÅ£iuni desfăşurate sub egida OrganizaÅ£iei pentru Securitate ÅŸi Cooperare în Europa (OSCE); p) participarea ca expert naÅ£ional detaÅŸat. ART. 2 Ministerele, celelalte organe de specialitate ale administraÅ£iei publice, precum ÅŸi alte instituÅ£ii publice, care trimit personal în străinătate pentru îndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar, vor lua măsuri pentru: a) stabilirea numărului de persoane ÅŸi a duratei de deplasare în raport strict cu necesităţile concrete de realizare a misiunii; b) selecÅ£ionarea ÅŸi pregătirea personalului Å£inând seama de specificul activităţii pentru care are loc deplasarea, precum ÅŸi organizarea temeinică a acesteia; c) analiza concluziilor ÅŸi a propunerilor prezentate de către personalul în cauză la întoarcerea din deplasare, pe bază de raport scris, înaintat la conducerea unităţii trimiţătoare ÅŸi valorificarea optimă a acestora. ART. 3 (1) Deplasarea unor delegaÅ£i în străinătate, pe bază de invitaÅ£ie primită din partea unor organizaÅ£ii sau a altor parteneri externi, cu suportarea integrală sau parÅ£ială de către aceÅŸtia a cheltuielilor, poate avea loc numai cu aprobarea prealabilă a unităţii trimiţătoare. (2) Dacă invitaÅ£ia nu se referă la o anumită persoană ÅŸi există mai mulÅ£i candidaÅ£i care îndeplinesc condiÅ£iile necesare, selecÅ£ia ÅŸi trimiterea lor în străinătate se vor face pe bază de concurs sau prin numirea de către conducerea unităţii a unor salariaÅ£i care pot reprezenta corespunzător interesele acesteia. ART. 4 (1) Ministerele, celelalte organe de specialitate ale administraÅ£iei publice, precum ÅŸi alte instituÅ£ii publice pot trimite în străinătate, în cadrul delegaÅ£iilor proprii, ÅŸi salariaÅ£i ai altor instituÅ£ii publice, cu aprobarea conducerii unităţilor de la care provin, precum ÅŸi alÅ£i specialiÅŸti cu care s-au încheiat convenÅ£ii civile de prestări de servicii în condiÅ£iile legii, în măsura în care prin convenÅ£iile civile respective s-a prevăzut acest lucru; cheltuielile de deplasare aferente, cu excepÅ£ia drepturilor prevăzute la art. 5 alin. (1) lit. B, se suportă de către unitatea trimiţătoare. (1^1) Pentru reprezentanÅ£ii mass-media, în cazul în care aceÅŸtia sunt invitaÅ£i de către primul-ministru, cheltuielile de deplasare aferente, cu excepÅ£ia drepturilor prevăzute la art. 5 alin. (1) lit. B, se suportă din bugetul Secretariatului General al Guvernului. (2) Pe timpul deplasării în străinătate, în condiÅ£iile prezentei hotărâri, primul-ministru, miniÅŸtrii de stat ÅŸi miniÅŸtrii pot beneficia, la cererea acestora, de asistenţă medicală prestată de personal medical român de specialitate, cheltuielile de deplasare aferente personalului medical, cu excepÅ£ia drepturilor prevăzute la art. 5 alin. (1) lit. B, suportându-se de către unitatea trimiţătoare. ART. 5 (1) Personalului trimis în străinătate în condiÅ£iile prezentei hotărâri i se acordă: A. în străinătate, o indemnizaÅ£ie zilnică în valută primită pe perioada delegării ÅŸi detaşării în străinătate, denumită în continuare indemnizaÅ£ie de deplasare, compusă din: a) o sumă zilnică, denumită în continuare diurnă, în vederea acoperirii cheltuielilor de hrană, a celor mărunte uzuale, precum ÅŸi a costului transportului în interiorul localităţii în care îÅŸi desfăşoară activitatea; b) o sumă zilnică, denumită în continuare indemnizaÅ£ie de cazare, în limita căreia personalul trebuie să îÅŸi acopere cheltuielile de cazare. Prin cheltuieli de cazare se înÅ£elege, pe lângă tarifele sau chiria plătite, ÅŸi eventualele taxe obligatorii pe plan local, precum ÅŸi costul micului dejun, atunci când acesta este inclus în tarif. B. în Å£ară: a) salariul stabilit potrivit reglementărilor în vigoare, pe toată durata deplasării, în cazul personalului care, pe timpul deplasării în străinătate, îÅŸi menÅ£ine calitatea de salariat; b) o indemnizaÅ£ie lunară în lei calculată în raport cu salariul de bază ÅŸi sporul de vechime, corespunzător funcÅ£iei ÅŸi gradului profesional, în cazul personalului care se deplasează în interesul unităţii trimiţătoare, pentru a participa la cursuri ÅŸi stagii de practică ÅŸi specializare sau perfecÅ£ionare, cu suportarea parÅ£ială sau integrală a cheltuielilor de către diferite organizaÅ£ii sau alÅ£i parteneri externi, pe o durată care depăşeÅŸte 90 de zile calendaristice ÅŸi căruia, pe timpul absenÅ£ei din Å£ară, i se suspendă contractul de muncă, după cum urmează: - 25% pentru acoperirea cheltuielilor legate de întreÅ£inerea locuinÅ£ei; - 25% pentru fiecare copil sau părinte aflat în întreÅ£inere, potrivit legii, în Å£ară, precum ÅŸi pentru soÅ£ul/soÅ£ia care nu realizează venituri. Sumele acordate potrivit prevederilor lit. B.b) nu pot să depăşească 100% din salariul de bază ÅŸi sporul de vechime, stabilite prin contractul individual de muncă, actualizate potrivit indexărilor aprobate. (2) Drepturile prevăzute la alin. (1) lit. B.b) se acordă cu condiÅ£ia semnării, de către persoanele în cauză, a unui act adiÅ£ional la contractul de muncă, prin care se obligă ca, după întoarcerea în Å£ară, să lucreze o anumită perioadă în cadrul unităţii trimiţătoare, indiferent de durata deplasării în străinătate. (3) Actul adiÅ£ional la contractul de muncă menÅ£ionat la alin. (2) se încheie ÅŸi în cazul personalului care se deplasează în străinătate pentru documentare ÅŸi schimb de experienţă. în cazul nerespectării acestei obligaÅ£ii, persoanele beneficiare vor restitui cheltuielile efectuate de către unitatea trimiţătoare. (4) Cadrele militare în activitate care se deplasează în străinătate în condiÅ£iile prevăzute la alin. (1) lit. B.b) sunt eliberate din funcÅ£ii în temeiul art. 4 lit. a) din Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare ÅŸi beneficiază pe timpul absenÅ£ei din Å£ară de indemnizaÅ£ia lunară în lei, calculată în raport cu solda de bază. ART. 5^1 (1) Personalul militar ÅŸi civil din Ministerul Apărării NaÅ£ionale ÅŸi din Ministerul de Interne, care participă în străinătate la cursuri, stagii de practică ÅŸi specializare, perfecÅ£ionare sau alte activităţi, inclusiv la cele finanÅ£ate de diferite organizaÅ£ii ori de alÅ£i parteneri externi, este obligat ca înainte de începerea acestora să semneze un angajament, respectiv un act adiÅ£ional la contractul individual de muncă. Modelele de angajament ÅŸi de act adiÅ£ional se stabilesc prin ordin al ministrului. (2) Prin angajament, respectiv prin act adiÅ£ional, persoanele prevăzute la alin. (1) se obligă ca după întoarcerea în Å£ară să îÅŸi desfăşoare activitatea în Ministerul Apărării NaÅ£ionale, respectiv în Ministerul de Interne, o perioadă determinată, stabilită prin ordin al ministrului. (3) în cazul nerespectării obligaÅ£iei prevăzute la alin. (2), precum ÅŸi în situaÅ£ia exmatriculării sau părăsirii cursului, a stagiului de practică, de specializare, de perfecÅ£ionare ÅŸi a altor activităţi, din motive imputabile lor, al demisiei ori al încetării raportului de muncă pentru comiterea unor infracÅ£iuni sau săvârÅŸirea unor abateri grave, încălcarea în mod repetat a obligaÅ£iilor de muncă, inclusiv a normelor de comportare în unităţile militare ori când manifestă dezinteres în îndeplinirea atribuÅ£iilor ÅŸi sar ilor de serviciu sau în perfecÅ£ionarea pregătirii lor militare ÅŸi de specialitate, persoanele prevăzute la alin. (1) restituie atât cheltuielile efectuate de Ministerul Apărării NaÅ£ionale, respectiv de Ministerul de Interne, cât ÅŸi cheltuielile suportate de diferite organizaÅ£ii sau partenerii externi, la solicitarea acestora, pentru transport, hrană, cazare, bursă, precum ÅŸi alte cheltuieli efectuate în acest scop. (4) Sumele recuperate se vor face venit la bugetul de stat sau vor reîntregi creditele bugetare în condiÅ£iile legii, iar cele reprezentând cheltuielile efectuate de organizaÅ£iile sau partenerii externi se rambursează acestora. (5) Prevederile alin. (1) nu sunt aplicabile personalului militar ÅŸi civil care desfăşoară misiuni în cadrul forÅ£elor de menÅ£inere a păcii sub egida O.N.U., N.A.T.O. sau a altor organizaÅ£ii internaÅ£ionale, precum ÅŸi personalului încadrat în batalioanele mixte, constituite între Armata României ÅŸi armatele altor ţări. ART. 6 (1) Ministerele ÅŸi celelalte unităţi trimiţătoare mai suportă în valută ÅŸi în lei, după caz, pe lângă drepturile prevăzute la art. 5 alin. (1), ÅŸi următoarele alte cheltuieli: a) costul transportului în trafic internaÅ£ional, cel între localităţile din Å£ara în care personalul îÅŸi desfăşoară activitatea, precum ÅŸi pe distanÅ£a dus-întors dintre aeroport sau gară ÅŸi locul de cazare; b) costul transportului documentaÅ£iilor, mostrelor ÅŸi al altor materiale sau obiecte necesare îndeplinirii misiunii; c) cheltuielile medicale pentru vaccinuri ÅŸi medicamente specifice unor ţări sau localităţi cu clima greu de suportat, pentru spitalizare ÅŸi intervenÅ£ii chirurgicale în cazuri de urgenţă, precum ÅŸi cheltuielile privind asigurarea medicală, în cazul în care asistenÅ£a medicală pentru aceste persoane nu este prevăzută de regulamentele europene sau de un acord bilateral în vigoare încheiat de România; d) cheltuielile în legătură cu decesul în străinătate ÅŸi transportul în Å£ară al celor decedaÅ£i; e) comisioanele ÅŸi taxele bancare, cheltuielile pentru obÅ£inerea vizelor de intrare în ţările respective, de rezervare a locurilor în mijloacele de transport, taxele de aeroport, comisioanele de rezervare a camerelor de hotel ÅŸi altele asemenea. f) taxele de înscriere ÅŸi/sau de participare la congrese, conferinÅ£e, simpozioane, seminarii, colocvii sau la alte reuniuni, precum ÅŸi la manifestări ÅŸtiinÅ£ifice, culturale, artistice, sportive ÅŸi altele asemenea, în condiÅ£iile stabilite de organizatori; g) cheltuielile necesare achiziÅ£ionării materialelor de reprezentare, pentru a fi oferite partenerilor străini, pentru promovarea unitară a simbolurilor naÅ£ionale ÅŸi ale armatei, cu ocazia desfăşurării unor activităţi comune cu reprezentanÅ£ii altor armate, în limita sumei de 500 dolari S.U.A., la valoarea de schimb leu/dolar S.U.A. stabilită de Banca NaÅ£ională a României, la data aprobării executării misiunii. CondiÅ£iile în care pot fi acordate, limitele maxime, în raport cu nivelul de reprezentare, precum ÅŸi modul de justificare a acestor sume se stabilesc prin ordin al ministrului apărării naÅ£ionale. (2) în situaÅ£ia în care partenerii externi rambursează delegaÅ£ilor, parÅ£ial sau integral, cheltuielile prevăzute la alin. (1), aceÅŸtia au obligaÅ£ia ca la întoarcerea din deplasare să depună în contul unităţilor trimiţătoare sumele primite, dar nu mai mult decât nivelul sumelor avansate sau suportate de către aceste unităţi. CAPITOLUL II IndemnizaÅ£ia de deplasare SecÅ£iunea I*) Diurna *) Conform art. I pct. 5 din Hotărârea Guvernului nr. 582/2015, la capitolul II, titlul secÅ£iunii I se abrogă. ART. 7 (1) IndemnizaÅ£ia de deplasare se diferenÅ£iază pe două categorii ÅŸi se acordă pe componentele prevăzute la art. 5 alin. (1) lit. A la nivelurile stabilite pentru fiecare Å£ară în care are loc deplasarea, potrivit anexei. (2) Pentru personalul trimis în străinătate, în misiuni cu caracter temporar care se deplasează pentru durate de timp care nu necesită cazare, inclusiv pe durata întregii nopÅ£i, indemnizaÅ£ia de deplasare este formată numai din diurna stabilită conform anexei. (3) Pentru personalul trimis în străinătate în condiÅ£iile prezentei hotărâri, în cazul în care cheltuielile pentru cazare se suportă de către partenerii externi, indemnizaÅ£ia de deplasare este formată numai din diurna stabilită conform anexei. (4) Pentru personalul trimis în străinătate în condiÅ£iile prezentei hotărâri, în cazul în care cheltuielile pentru masă se suportă de către partenerii externi, indemnizaÅ£ia de deplasare este formată din 50% din diurnă ÅŸi 100% din indemnizaÅ£ia de cazare, stabilite pentru Å£ara în care are loc deplasarea, potrivit categoriei în care se încadrează. (5) Prevederile alin. (4) se aplică ÅŸi personalului care pe timpul deplasării în străinătate se internează în spital, pentru cazurile ÅŸi în condiÅ£iile stabilite potrivit prezentei hotărâri. (6) Pentru membrii colectivelor sportive, artistice, ÅŸtiinÅ£ifice ÅŸi altele asemenea, în situaÅ£ia în care cheltuielile de întreÅ£inere ÅŸi cazare a acestora în străinătate se suportă din sumele plătite organizatorilor reuniunilor sau manifestărilor la care iau parte, la nivelul comunicat de către aceÅŸtia, indemnizaÅ£ia de deplasare este formată din 50% din diurna stabilită pentru Å£ara în care are loc deplasarea, potrivit categoriei în care se încadrează. (7) în cazul întreruperii călătoriei, determinată de programul de zbor al avioanelor, drepturile de indemnizaÅ£ie de deplasare ale personalului se acordă, în continuare, la nivelul prevăzut pentru Å£ara de destinaÅ£ie, numai dacă sejurul pe perioada respectivă nu este asigurat de către companiile care efectuează transportul. ART. 7^1 (1) Perioada pentru care se acordă diurna în valută se determină în funcÅ£ie de mijlocul de transport folosit, avându-se în vedere: a) momentul decolării avionului, la plecarea în străinătate, ÅŸi momentul aterizării avionului, la sosirea în Å£ară, de ÅŸi pe aeroporturile care constituie puncte de trecere a frontierei de stat a României; b) momentul trecerii cu trenul sau cu mijloacele auto prin punctele de trecere a frontierei de stat a României, atât la plecarea în străinătate, cât ÅŸi la înapoierea în Å£ară. (2) Pentru fracÅ£iunile de timp care nu însumează 24 de ore, diurna se acordă astfel: 50% până la 12 ore ÅŸi 100% pentru perioada care depăşeÅŸte 12 ore. (3) Conducerea ministerelor ÅŸi celorlalte unităţi trimiţătoare este obligată să ia măsurile necesare ca deplasarea personalului să aibă loc, pe cât posibil, fără întreruperea călătoriei. ART. 8 *** Abrogat ART. 8^1 Muncitorii români care se deplasează în străinătate pentru executări de lucrări de construcÅ£ii, reparaÅ£ii ÅŸi amenajări la imobilele misiunilor diplomatice, oficiilor consulare ÅŸi ale celorlalte forme de reprezentare în străinătate au dreptul la o diurnă în valută în cuantum de 75% din diurna de categoria I, prevăzută în anexă. SecÅ£iunea a II-a*) Cazarea *) Conform art. I pct. 9 din Hotărârea Guvernului nr. 582/2015, la capitolul II, titlul secÅ£iunii a II-a se abrogă. ART. 9 (1) IndemnizaÅ£ia de cazare se acordă în raport cu categoria de indemnizaÅ£ie de deplasare în care se încadrează personalul, la nivelul prevăzut pentru fiecare Å£ară în care are loc deplasarea, potrivit anexei. (2) Pentru personalul care participă la misiuni cu caracter temporar care impun cazare la anumite hoteluri/locaÅ£ii din motive de securitate sau reprezentare, indemnizaÅ£ia de cazare se acordă la nivelul corespunzător tarifelor practicate de către hotelurile în care au loc manifestările respective, pe baza comunicării primite din partea organizatorilor ori a reprezentanÅ£elor României din ţările respective, cu aprobarea de către conducerile unităţilor trimiţătoare. ART. 9^1 (1) Personalul Ministerului Afacerilor Interne care participă la misiuni ÅŸi operaÅ£ii în afara teritoriului statului român în comun cu forÅ£ele armate ale României sau similare celor prevăzute la art. 2 din Legea nr. 121/2011 privind participarea forÅ£elor armate la misiuni ÅŸi operaÅ£ii în afara teritoriului statului român, pentru forÅ£ele armate, beneficiază de diurnă, cazare ÅŸi hrană care se stabilesc în raport cu nivelul acestora utilizat la data de 31 decembrie 2009, potrivit legislaÅ£iei aplicabile forÅ£elor armate care participă la misiuni în afara teritoriului statului român, în lipsa acordării acestor drepturi de către aliaÅ£ii, partenerii sau organizaÅ£iile internaÅ£ionale sub egida cărora se desfăşoară misiunile ÅŸi operaÅ£iile. (2) în raport cu gradul de risc al misiunilor ÅŸi operaÅ£iilor la care participă personalul Ministerului Afacerilor Interne, ministrul afacerilor interne poate aproba majorarea cu până la 100% a valorii diurnei stabilite potrivit alin. (1). CAPITOLUL III Transportul ART. 10*) (1) Personalul trimis în străinătate în condiÅ£iile prezentei hotărâri are dreptul să călătorească cu avionul sau cu trenul. De asemenea, personalul poate să călătorească ÅŸi cu mijloace auto în situaÅ£ia în care cheltuielile totale ce trebuie suportate de către ministere ÅŸi celelalte unităţi trimiţătoare sunt inferioare tarifelor practicate în cazul călătoriei cu avionul. (2) Personalul poate să călătorească cu avionul, astfel: a) business class, personalul care se încadrează la categoria a II-a de indemnizaÅ£ie de deplasare, cu excepÅ£ia membrilor Guvernului ÅŸi a cel mult trei colaboratori ai acestora, care pot să călătorească ÅŸi cu clasa I; b) la clasa economică, restul personalului. (3) Transportul delegaÅ£iilor conduse de către primul-ministru se poate face ÅŸi cu avioane care efectuează curse speciale. De asemenea, în cazuri urgente, cu aprobarea primului-ministru, se pot deplasa în străinătate cu avioane care efectuează curse speciale ÅŸi delegaÅ£iile conduse de către miniÅŸtrii de stat, miniÅŸtri, secretarul general al Guvernului ÅŸi de ÅŸeful Statului Major General al Armatei. (4) Cu aprobarea ministrului afacerilor externe, pe anumite rute, curierii diplomatici pot să călătorească cu avionul ÅŸi la business class. (5) Cu aprobarea conducerii unităţilor trimiţătoare, personalul care se încadrează la categoria I de indemnizaÅ£ie de deplasare poate să călătorească ÅŸi la business class, în situaÅ£ia în care nu sunt locuri la clasa economică, iar plecarea în delegaÅ£ie nu poate fi amânată. (6) Personalul poate să călătorească cu trenul, astfel: - miniÅŸtrii ÅŸi personalul încadrat în funcÅ£ii similare sau superioare, la clasa I cu vagon de dormit, cuÅŸetă single; - curierii diplomatici, la clasa I cu vagon de dormit, cabină cu două locuri; - restul personalului, la clasa I cu vagon de dormit, un loc în cuÅŸetă de 2 - 4 locuri. (7) Transportul dus-întors, pe distanÅ£a dintre aeroport sau gară ÅŸi locul de cazare, se face cu mijloacele de transport în comun sau cu taxiul. (8) Pentru îndeplinirea programului stabilit se pot închiria atât mijloace de transport, în vederea deplasării în grup, în interiorul ţării de destinaÅ£ie, cât ÅŸi diferite mijloace de comunicaÅ£ii, cu acordul prealabil al conducătorului unităţii trimiţătoare, decontarea cheltuielilor aferente urmând să se facă, potrivit legii, pe bază de documente justificative. *) Reproducem mai jos prevederile articolului unic din Hotărârea Guvernului nr. 1630/2009. "ARTICOL UNIC (1) Prin derogare de la prevederile art. 10 alin. (2) din Hotărârea Guvernului nr. 518/1995 privind unele drepturi ÅŸi obligaÅ£ii ale personalului român trimis în străinătate pentru îndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar, cu modificările ÅŸi completările ulterioare, în anul 2010, personalul român trimis în străinătate pentru îndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar poate să călătorească cu avionul astfel: a) la business class, membrii Guvernului; b) la clasa economică, restul personalului. (2) Prin derogare de la prevederile art. 10 alin. (7) din Hotărârea Guvernului nr. 518/1995, cu modificările ÅŸi completările ulterioare, în anul 2010, pentru personalul român trimis în străinătate pentru îndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar care nu se încadrează la categoria a II-a de diurnă, transportul dus-întors pe distanÅ£a dintre aeroport sau gară ÅŸi locul de cazare se face cu mijloacele de transport în comun." CAPITOLUL IV Alte cheltuieli ART. 11 (1) Valuta necesară pentru acoperirea unor eventuale cheltuieli neprevăzute, precum ÅŸi a celor pentru convorbiri telefonice, telex, comisioane de schimb, diferenÅ£e de tarif la cazare ÅŸi altele asemenea, necesare îndeplinirii misiunii, se acordă în limita unei sume de până la 50% din indemnizaÅ£ia de deplasare la care are dreptul personalul. (2) De asemenea, cu aprobarea prim-ministrului, secretarul general al Guvernului ÅŸi miniÅŸtrii conducători de delegaÅ£ii oficiale în străinătate pot să beneficieze de o sumă în valută în limita a 1.000 euro, în vederea acoperirii unor cheltuieli de ordin protocolar. Prim-ministrul poate să efectueze astfel de cheltuieli până la 2.000 euro. (3) în cazul personalului care se deplasează cu mijloace auto, inclusiv cu cele proprietate personală, unităţile trimiţătoare vor avansa sumele necesare pentru plata carburanÅ£ilor ÅŸi a lubrifianÅ£ilor, Å£inând seama de consumul specific al acestora, precum ÅŸi pentru plata taxelor rutiere, de transbordare sau a altor asemenea cheltuieli, inclusiv asigurarea pentru răspunderea civilă, respectiv cartea verde. De asemenea, unităţile trimiţătoare vor avansa sumele necesare acoperirii cheltuielilor de cazare, în condiÅ£iile prezentei hotărâri, după parcurgerea unei distanÅ£e zilnice de minimum 500 km. Sumele necesare pentru destinaÅ£iile menÅ£ionate la acest alineat se vor acorda în lei sau în valută, în funcÅ£ie de Å£ara în care se efectuează cheltuielile respective. CAPITOLUL V Modul de acordare ÅŸi de justificare a sumelor cheltuite în valută ART. 12 (1) Sumele în valută cuvenite personalului, în condiÅ£iile stabilite prin prezenta hotărâre, se acordă sub formă de avans. (1^1) în situaÅ£ii temeinic motivate, sumele prevăzute la alin. (1) se pot acorda ÅŸi în lei, caz în care personalul are obligaÅ£ia de a achiziÅ£iona, anterior plecării în străinătate, valuta de la unităţile specializate care nu percep comision. (2) Justificarea sumelor cheltuite în valută, cu excepÅ£ia celor reprezentând indemnizaÅ£ia de deplasare, se face pe bază de documente ÅŸi se aprobă de către conducătorii unităţilor trimiţătoare; în cazul cheltuielilor medicale este necesar ÅŸi avizul policlinicii de specialitate. (2^1) în situaÅ£ia prevăzută la alin. (1^1), justificarea sumelor primite sub formă de avans se va face pe bază de procedură internă stabilită de fiecare unitate trimiţătoare. (2^2) Prin excepÅ£ie de la alin. (2), pentru misiunile prevăzute la art. 9 alin. (2), sumele cheltuite în valută care depăşesc indemnizaÅ£iile de cazare stabilite în condiÅ£iile prezentei hotărâri se aprobă, în cazuri temeinic justificate, de către conducerile unităţilor trimiţătoare, pe baza documentelor justificative. (3) în situaÅ£ia în care în unele ţări, potrivit practicii existente pe plan local, nu se eliberează documente sau acestea sunt reÅ£inute de către autorităţi, sumele cheltuite, cu excepÅ£ia celor reprezentând indemnizaÅ£ia de deplasare, se justifică pe bază de declaraÅ£ie dată pe propria răspundere. în ţările în care România are reprezentanÅ£e, declaraÅ£ia se confirmă de către aceste reprezentanÅ£e, dacă pentru obÅ£inerea acestei confirmări nu sunt necesare cheltuieli de deplasare. ART. 13 (1) Sumele în valută folosite în alte scopuri, pierdute, furate sau cheltuite fără respectarea condiÅ£iilor în care au fost acordate potrivit prezentei hotărâri, se recuperează în valută de la cei vinovaÅ£i. (2) Eventualele penalităţi de întârziere se calculează în lei, pe baza cursului de schimb valutar la data depunerii sumei datorate. ART. 14 Recuperarea avansului nejustificat sau a sumelor rămase necheltuite ÅŸi nedepuse sau depuse peste termenele prevăzute de lege, inclusiv a penalităţilor de întârziere, se face pe bază de dispoziÅ£ie emisă de către conducătorul unităţii trimiţătoare, la propunerea compartimentului financiar-contabil al unităţii care a acordat avansul în valută, indiferent de unitatea la care este încadrat în muncă titularul de avans. CAPITOLUL VI DispoziÅ£ii finale ART. 15 (1) De drepturile stabilite prin prezenta hotărâre beneficiază ÅŸi personalul care participă la unele acÅ£iuni organizate de către partenerii externi, dar numai în măsura în care, din documentele primite sau din înÅ£elegerile încheiate, rezultă că partenerii în cauză nu suportă integral cheltuielile de deplasare. (2) în astfel de cazuri, cu aprobarea conducerii ministerelor sau a celorlalte unităţi trimiţătoare, personalul menÅ£ionat la alin. (1) poate să beneficieze ÅŸi de: a) indemnizaÅ£ie de delegare pe timpul necesar călătoriei până la localitatea de destinaÅ£ie, respectiv până la data preluării personalului de către organizaÅ£iile sau partenerii externi, precum ÅŸi pe timpul revenirii în Å£ară, în funcÅ£ie de orarele mijloacelor de transport; b) diferenÅ£a de diurnă în valută, dacă sumele acordate de către organizaÅ£iile sau partenerii externi respectivi sunt sub nivelul baremurilor la care are dreptul personalul, potrivit categoriei în care se încadrează. ART. 16 (1) Prevederile prezentei hotărâri se aplică ÅŸi personalului din regiile autonome ÅŸi societăţile comerciale cu capital integral sau majoritar de stat, care se deplasează temporar în străinătate pentru aducerea la îndeplinire a acÅ£iunilor menÅ£ionate la art. 1. (2) Drepturile ÅŸi obligaÅ£iile personalului român trimis în străinătate de către PreÅŸedinÅ£ie, organele autorităţii legislative, judecătoreÅŸti ÅŸi de alte organe ale autorităţii publice, pentru îndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar, se stabilesc prin reglementări proprii, aprobate potrivit legii. ART. 17 (1) Se recomandă agenÅ£ilor economici, alÅ£ii decât cei prevăzuÅ£i la art. 16 alin. (1), precum ÅŸi fundaÅ£iilor, asociaÅ£iilor ÅŸi altora asemenea, să aplice în mod corespunzător prevederile prezentei hotărâri. (2) în situaÅ£ia în care persoanele juridice prevăzute la alin. (1) acordă drepturi superioare, cheltuielile efectuate cu această destinaÅ£ie, care se au în vedere la calcularea profitului impozabil, nu pot depăşi pe cele cuvenite personalului respectiv, în limitele ÅŸi în condiÅ£iile stabilite prin prezenta hotărâre. ART. 18 Anexa face parte integrantă din prezenta hotărâre. ART. 19 în măsura în care prezenta hotărâre nu prevede altfel, dispoziÅ£iile sale se completează cu prevederile legale în vigoare referitoare la acordarea, cheltuirea, justificarea, evidenÅ£a ÅŸi controlul sumelor puse la dispoziÅ£ia personalului care se deplasează în interesul serviciului pe teritoriul României. ART. 20 Prevederile prezentei hotărâri se aplică începând cu data de 1 iulie 1995. Cu aceeaÅŸi dată se abrogă Hotărârea Guvernului nr. 647 din 26 noiembrie 1993, republicată, precum ÅŸi orice alte dispoziÅ£ii contrare. ANEXÄ‚ ______________________________________________________________________________ |Nr. | Å¢ara |Valuta| IndemnizaÅ£ie de deplasare | |crt.| | |_______________________________________| | | | | categoria I | categoria II | | | | |___________________|___________________| | | | |diurna|indemnizaÅ£ie|diurna|indemnizaÅ£ie| | | | | |de cazare | |de cazare | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 1 | Afganistan | USD | 120 | 180 | 150 | 360 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 2 | Africa de Sud (Republica)| USD | 38 | 110 | 60 | 220 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 3 | Albania | euro | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 4 | Algeria | USD | 32 | 150 | 51 | 300 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 5 | Anglia (Regatul Unit al | euro | 35 | 150 | 56 | 300 | | | Marii Britanii ÅŸi | | | | | | | | Irlandei de Nord) | | | | | | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 6 | Angola | USD | 32 | 140 | 51 | 280 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 7 | Antigua ÅŸi Barbuda | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 8 | Antile | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 9 | Arabia Saudită | USD | 38 | 110 | 60 | 220 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 10 | Argentina | USD | 32 | 110 | 51 | 220 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 11 | Armenia | USD | 38 | 140 | 60 | 280 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 12 | Australia | USD | 38 | 160 | 60 | 320 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 13 | Austria | euro | 35 | 150 | 56 | 300 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 14 | Azerbaidjan | USD | 38 | 120 | 60 | 240 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 15 | Bahamas | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 16 | Bahrain | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 17 | Bangladesh | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 18 | Belarus | USD | 38 | 110 | 60 | 220 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 19 | Belgia | euro | 35 | 150 | 56 | 300 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 20 | Benin | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 21 | Birmania | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 22 | Bolivia | USD | 32 | 120 | 51 | 240 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 23 | Botswana | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 24 | Bosnia ÅŸi Herzegovina | euro | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 25 | Brazilia | USD | 32 | 120 | 51 | 240 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 26 | Bulgaria | euro | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 27 | Burkina Faso | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 28 | Burundi | USD | 32 | 120 | 51 | 240 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 29 | Cambodgia | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 30 | Camerun | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 31 | Canada | USD | 38 | 150 | 60 | 300 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 32 | Capul Verde | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 33 | Cehia (Republica) | euro | 35 | 150 | 56 | 300 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 34 | Centrafricană (Republica)| USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 35 | Chile | USD | 32 | 120 | 51 | 240 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 36 | Chineză (Republica | USD | 38 | 140 | 60 | 280 | | | Populară) | | | | | | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 37 | Ciad | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 38 | Cipru | euro | 35 | 150 | 56 | 300 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 39 | Coasta de FildeÅŸ | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 40 | Columbia | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 41 | Congo | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 42 | Coreea de Sud | USD | 38 | 180 | 60 | 360 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 43 | Coreea (RPD) | euro | 30 | 120 | 48 | 240 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 44 | Costa Rica | USD | 32 | 110 | 51 | 220 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 45 | CroaÅ£ia | euro | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 46 | Cuba | euro | 32 | 120 | 51 | 240 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 47 | Danemarca | euro | 35 | 150 | 56 | 300 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 48 | Djibouti | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 49 | Dominicană (Republica) | USD | 32 | 110 | 51 | 220 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 50 | Ecuador | USD | 32 | 110 | 51 | 220 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 51 | Egipt | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 52 | ElveÅ£ia | euro | 38 | 150 | 60 | 300 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 53 | Emiratele Arabe Unite | USD | 38 | 100 | 60 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 54 | Estonia | euro | 35 | 150 | 56 | 300 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 55 | Etiopia | USD | 32 | 110 | 51 | 220 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 56 | Fiji | USD | 38 | 120 | 60 | 240 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 57 | Filipine | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 58 | Finlanda | euro | 35 | 150 | 56 | 300 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 59 | FranÅ£a | euro | 35 | 150 | 56 | 300 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 60 | Gabon | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 61 | Gambia | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 62 | Georgia | USD | 38 | 160 | 60 | 320 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 63 | Germania | euro | 35 | 150 | 56 | 300 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 64 | Ghana | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 65 | Grecia | euro | 35 | 150 | 56 | 300 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 66 | Guatemala | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 67 | Guineea | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 68 | Guineea-Bissau | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 69 | Guineea Ecuatorială | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 70 | Guyana | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 71 | Haiti | USD | 32 | 110 | 51 | 220 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 72 | Honduras | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 73 | Hong Kong | USD | 53 | 250 | 85 | 500 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 74 | India | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 75 | Indonezia | USD | 38 | 100 | 60 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 76 | Iordania | USD | 38 | 100 | 60 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 77 | Irak | USD | 60 | 80 | 96 | 160 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 78 | Iran | USD | 38 | 100 | 60 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 79 | Irlanda | euro | 35 | 150 | 56 | 300 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 80 | Islanda | euro | 35 | 130 | 56 | 260 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 81 | Israel | USD | 38 | 120 | 60 | 240 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 82 | Italia | euro | 35 | 150 | 56 | 300 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 83 | Jamaica | USD | 32 | 110 | 51 | 220 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 84 | Japonia | USD | 53 | 250 | 84 | 500 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 85 | Kazahstan | USD | 38 | 100 | 60 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 86 | Kenya | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 87 | Kârgâzstan | USD | 38 | 100 | 60 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 88 | Kuwait | USD | 38 | 150 | 60 | 300 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 89 | Laos | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 90 | Lesotho | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 91 | Letonia | euro | 35 | 150 | 56 | 300 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 92 | Liban | USD | 38 | 100 | 60 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 93 | Liberia | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 94 | Libia | USD | 38 | 130 | 60 | 260 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 95 | Lituania | euro | 35 | 150 | 56 | 300 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 96 | Luxemburg | euro | 35 | 150 | 56 | 300 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 97 | Macedonia | euro | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 98 | Madagascar | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| | 99 | Malaysia | USD | 32 | 110 | 51 | 220 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |100 | Mali | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |101 | Malta | euro | 35 | 150 | 56 | 300 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |102 | Maroc | USD | 32 | 120 | 51 | 240 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |103 | Mauritania | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |104 | Mauritius | USD | 32 | 110 | 51 | 220 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |105 | Mexic | USD | 38 | 110 | 60 | 220 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |106 | Moldova | USD | 38 | 100 | 60 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |107 | Mongolia | USD | 38 | 110 | 60 | 220 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |108 | Mozambic | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |109 | Muntenegru | euro | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |110 | Myanmar | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |111 | Namibia | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |112 | Nepal | USD | 32 | 110 | 51 | 220 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |113 | Nicaragua | USD | 32 | 110 | 51 | 220 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |114 | Niger | USD | 32 | 110 | 51 | 220 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |115 | Nigeria | USD | 32 | 160 | 51 | 320 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |116 | Norvegia | euro | 35 | 150 | 56 | 300 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |117 | Noua Zeelandă | USD | 38 | 160 | 60 | 320 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |118 | Olanda | euro | 35 | 150 | 56 | 300 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |119 | Oman | USD | 38 | 100 | 60 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |120 | Pakistan | USD | 32 | 140 | 51 | 280 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |121 | Panama | USD | 32 | 110 | 51 | 220 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |122 | Papua-Noua Guinee | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |123 | Paraguay | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |124 | Peru | USD | 32 | 110 | 51 | 220 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |125 | Polonia | euro | 35 | 150 | 56 | 300 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |126 | Portugalia | euro | 35 | 150 | 56 | 300 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |127 | Qatar | USD | 38 | 140 | 60 | 280 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |128 | Rwanda | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |129 | FederaÅ£ia Rusă | USD | 47 | 140 | 75 | 280 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |130 | Salvador | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |131 | Sao Tome ÅŸi Principe | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |132 | San Marino | euro | 35 | 150 | 56 | 300 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |133 | Senegal | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |134 | Serbia | euro | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |135 | Sierra Leone | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |136 | Singapore | USD | 38 | 150 | 60 | 300 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |137 | Siria | USD | 38 | 100 | 60 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |138 | Slovacia | euro | 35 | 150 | 56 | 300 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |139 | Slovenia | euro | 35 | 150 | 56 | 300 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |140 | Somalia | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |141 | Spania | euro | 35 | 150 | 56 | 300 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |142 | Sri Lanka | USD | 38 | 110 | 60 | 220 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |143 | S.U.A. | USD | 53 | 210 | 84 | 420 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |144 | Sudan | USD | 32 | 110 | 51 | 220 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |145 | Suedia | euro | 35 | 150 | 56 | 300 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |146 | Surinam | USD | 32 | 110 | 51 | 220 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |147 | Tadjikistan | USD | 38 | 100 | 60 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |148 | Tanzania | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |149 | Taiwan | USD | 38 | 110 | 60 | 220 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |150 | Thailanda | USD | 38 | 100 | 60 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |151 | Togo | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |152 | Tunisia | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |153 | Turcia | USD | 38 | 140 | 60 | 280 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |154 | Turkmenistan | USD | 38 | 110 | 60 | 220 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |155 | Ucraina | USD | 38 | 150 | 60 | 300 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |156 | Uganda | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |157 | Ungaria | euro | 35 | 150 | 56 | 300 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |158 | Uruguay | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |159 | Uzbekistan | USD | 38 | 100 | 60 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |160 | Vatican | euro | 35 | 150 | 56 | 300 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |161 | Venezuela | USD | 32 | 130 | 51 | 260 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |162 | Vietnam | USD | 32 | 120 | 51 | 240 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |163 | Yemen | USD | 38 | 110 | 60 | 220 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |164 | Zair | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |165 | Zambia | USD | 32 | 100 | 51 | 200 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| |166 | Zimbabwe | USD | 32 | 120 | 51 | 240 | |____|__________________________|______|______|____________|______|____________| încadrarea personalului în categorii de indemnizaÅ£ie de deplasare în categoria a II-a se încadrează: viceprim-miniÅŸtrii, miniÅŸtrii, miniÅŸtrii delegaÅ£i, secretarii de stat, subsecretarii de stat, personalul încadrat în funcÅ£ii asimilate acestora prin acte normative, secretarii generali, secretarii generali adjuncÅ£i, înalÅ£ii reprezentanÅ£i ai prim-ministrului, precum ÅŸi prefecÅ£ii, subprefecÅ£ii, primarul general ÅŸi viceprimarul capitalei, preÅŸedinÅ£ii ÅŸi vicepreÅŸedinÅ£ii consiliilor judeÅ£ene, ambasadorii, ÅŸefii reprezentanÅ£elor diplomatice ale României, academicienii ÅŸi membrii corespondenÅ£i ai Academiei Române, ÅŸeful Statului Major General, locÅ£iitorii ÅŸefului Statului Major General ÅŸi directorul Statului Major General, ÅŸeful Corpului de control ÅŸi inspecÅ£ie, ÅŸefii departamentelor Ministerului Apărării NaÅ£ionale ÅŸi locÅ£iitorii acestora, ÅŸeful Statului Major al ForÅ£elor Terestre, ÅŸeful Statului Major al ForÅ£elor Navale, ÅŸeful Statului Major al ForÅ£elor Aeriene, locÅ£iitorii secretarilor de stat din cadrul unităţilor care au astfel de funcÅ£ii. Pentru prim-ministrul diurna se majorează cu 50%. în categoria I se încadrează restul personalului. NOTÄ‚: Prim-ministru, miniÅŸtrii, precum ÅŸi ceilalÅ£i membri ai Guvernului beneficiază de diurnă în cuantum integral, indiferent de condiÅ£iile în care are loc deplasarea. --------------- |
